Sono descritte di seguito le caratteristiche di base del Servizio di Outplacement che la nostra Agenzia di supporto alla ricollocazione professionale offre alle aziende.
Offriamo inoltre supporto ai privati che necessitano di inserirsi o reinserirsi nel mondo del lavoro per maggiori informazioni clicca qui
I VANTAGGI
- Alta qualità nei servizi erogati: professionisti dalla decennale esperienza
- Partnership con Head hunter e società di selezione
- Piano di supporto alla ricollocazione personalizzato
- Diminuzione della possibilità di contenzioso
- Riduzione del tempo per la ricollocazione
- Disponibilità di una piattaforma digitale basata sull’intelligenza artificiale che permette di ottimizzare i CV ed effettuare scouting in tempo reale
In relazione a quelle che sono esigenze individuali il servizio potrà arricchirsi di ulteriori elementi volti a supportare le persone in questo delicato momento del loro percorso professionale.
LE FASI DELLA CONSULENZA
STEP 1: Accoglienza ed individuazione del progetto professionale
- Costruzione del profilo professionale, mediante la analisi guidata da un consulente esperto, della storia personale del candidato.
- Diminuzione della demotivazione ed attivazione di risorse positive e propositive nell’affrontare il piano di lavoro
- Aumento di consapevolezza del proprio potenziale da impiegare per la ricollocazione e delle aree deboli
- Individuazione delle possibili opportunità professionali.
STEP 2: Progettazione e realizzazione del piano di ricollocazione
- Definizione del CV
- Aggiornamento ed ottimizzazione del profilo linkedin
- Stesura della marketing letter
- Identificazione delle aree geografiche di interesse
- Invio spontaneo CV a headhunter selezionati facenti parte del nostro network
- Individuazione di indirizzi e nominativi utili
- Identificazione delle aziende di interesse
- Invio spontaneo CV.
- Partecipazione a seminari sull’ utilizzo avanzato di Linkedin
STEP 3: Raggiungimento obiettivo e monitoraggio
- Incontri periodici di monitoraggio del piano condiviso
- Segnalazione di eventuali posizioni «nascoste» in linea con il profilo del candidato
- Incontri propedeutici alla accettazione e valutazione di eventuali offerte
- Supporto in fase di inserimento