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Supporto alla ricollocazione

Renaissance Consulting è una società costituita da professionisti che erogano, con etica, passione e competenza, servizi integrati e modulari in ambito risorse umane

Renaissance Consulting offre una serie di servizi a supporto di coloro che sono alla ricerca di una nuova occupazione. 

I servizi sono modulari ed attivabili singolarmente in base alle specifiche esigenze. 

Il primo step è rappresentato da un incontro di orientamento professionale finalizzato a: 

  • Definire un obiettivo professionale; 
  • Creare il proprio percorso da seguire;  
  • Reinserirsi nel mondo del lavoro. 

STEP DEL PERCORSO 

  • Bilancio delle competenze 
  • Definizione dell’obiettivo 
  • Strumenti e canali da utilizzare nella ricerca di una nuova occupazione; 
  • Definizione delle caratteristiche vincenti di un CV e di una marketingletter; 
  • Brand Identity e la social reputation; 
  • Simulazione di colloqui: trucchi e cose da sapere; 
  • Uso di Linkedin; 
  • Il network ed il suo utilizzo. 
PROGRAMMA DI DETTAGLIO 

STEP 1: Accoglienza ed individuazione del progetto professionale 

  • Costruzione del profilo professionale, mediante la analisi guidata da un consulente esperto, della storia personale del candidato. 
  • Diminuzione della demotivazione ed attivazione di risorse positive e propositive nell’affrontare il piano di lavoro 
  • Aumento di consapevolezza del proprio potenziale da impiegare per la ricollocazione e delle aree deboli 
  • Individuazione delle possibili opportunità professionali. 

STEP 2: Progettazione e realizzazione del piano di evoluzione professionale 

  • Definizione del CV 
  • Aggiornamento ed ottimizzazione del profilo linkedin 
  • Stesura della marketing letter 
  • Identificazione delle aree geografiche di interesse 
  • Invio spontaneo CV a headhunter selezionati facenti parte del nostro network 
  • Individuazione di indirizzi e nominativi utili 
  • Identificazione delle aziende di interesse 
  • Invio spontaneo CV. 
  • Partecipazione a seminari sull’ utilizzo avanzato di Linkedin 

  STEP 3: Raggiungimento obiettivo e monitoraggio 

  • Incontri periodici di monitoraggio del piano condiviso 
  • Segnalazione di eventuali posizioni «nascoste» in linea con il profilo del candidato 
  • Incontri propedeutici alla accettazione e valutazione di eventuali offerte 
  • Supporto in fase di inserimento 

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